התנהלות המועצה בשגרת קורונה
ימים אלו מאתגרים, כולנו נדרשים להסתגל למציאות בריאות חדשה ולכן גם התנהלות והתנהגות שונה. להלן הנחיות ההתנהלות במתקני המועצה, נבקש מכולם להקפיד על מילויים מתוך דאגה לבריאות כולנו.

1. על כל עובד/ת לבדוק מידי יום חום גוף ובטרם תחילת כל יום עבודה למלא הצהרת בריאות והיעדר סימפטומים. בכל מקרה שעובד אינו חש בטוב, יעבוד מהבית ביידוע
הממונה. למחתימים נוכחות באפליקציה מופיעה הצהרה אוטומטית. למחתימים שעון נוכחות מופיע טופס הצהרת בריאות באתר המועצה.

2. עובד/ת שבא במגע עם חולה מאומת יעדכן בכתב את הממונה ומשאבי אנוש ויקבעו לו הסדרי עבודה מהבית.

3. שמירת היגיינה
א. חובה לחבוש מסיכת אף-פה בהגעה לעבודה, במרחב הציבורי יש לחבוש מסכה גם במהלך היום. יציאה למרחב הציבורי תיעשה עם מסיכת פנים בלבד.
ב. יש לרחוץ (באופן תכוף) ידיים במים ובסבון.
ג. יש לחטא משטחי עבודה: שולחן, מחשב, טלפון שולחני, מתגי חשמל וידיות, במגבונים אנטי בקטריאליים לחיטוי משטחים.
ד. יש להשתמש בכפפות מגינות על הידיים במרחבים ציבוריים (נשיאת חבילות, העברת דואר, וסידור משרד), להחליף לאחר כל שימוש ולשטוף ידיים בסבון.
ה. אסור להתקהל בפינת הקפה ובמטבחונים
ו. האכילה תיעשה בחדרו של העובד.
ז. יש לשמור על מרחק של שני מטר לפחות בין אדם לאדם. 
ח. לעובדים יסופקו אמצעי חיטוי והגנה בעמדות החיטוי

4. מפגשי עבודה
א. קיום פגישות ודיונים יתאפשר עד שמונה עובדים בחדר ובמרחק שני מטר לפחות אחד מהשני.
ב. במשרדים לא יתקיימו פגישות של יותר משלושה אנשים ובמרחק שני מטר לפחות אחד מהשני.
ג. עד שיותר אחרת כל הישיבות משמונה אנשים ומעלה יתקיימו בזום.
ד. במשרדים בהם יושבים יותר משני אנשים, יישבו במרחק של לפחות שני מטרים אחד מהשני.

5. קבלת קהל
א. יש לצמצם קבלת קהל פרונטלי ככל שניתן.
ב. מפגש עם לקוחות יעשה תוך חובת חבישת מסיכה.
ג. יתלה שלט על חובות הלקוח, בהם חובת חבישת מסיכה בפניה לקבלת שירות.
ד. בכל משרד ימצא אלכוג'ל ומסיכות לשימוש הלקוחות במידת הצורך.

6. אין להביא ילדים למקום העבודה.

7. עובד שנדרש לאמצעי הגנה מהדבקה או הידבקות במסגרת עבודתו מחויב לעשות זאת. הפרה של כלל זה הינו הפרת משמעת.
8. הנחיות משרד הבריאות בנושא תקופת "המעבר המדורג" בעת שיגרת הקורונה
הנהלת המועצה