יחידת משאבי אנוש פועלת למימוש מטרות המועצה באמצעות ניהול מקצועי של ההון האנושי, תוך שמירה על זכויות העובדים, פיתוח אישי וארגוני והטמעת תרבות ארגונית תומכת.
תחומי אחריות עיקריים:
• גיוס וקליטת עובדים - פרסום משרות, ניהול תהליכי מיון, קשר עם משרד הפנים, טיפול בדיווחי נוכחות ותיאום מול מחלקות.
• מכרזי עובדים - ניהול הליכי מכרזים בשקיפות ועל פי הנהלים.
• פיתוח והדרכה - איתור צרכים ארגוניים, קיום ימי עיון, סדנאות והשתלמויות, פיתוח מנהלים וצוותים.
• רווחה וקשר אישי - מתן מענה לצרכים אישיים, פעילויות רווחה ושימור עובדים.
• ארגון אירועים - טיולי עובדים, ימי גיבוש, אירועי חג, יום האישה, טקסי פרישה.